Transformer les tensions en solutions, les silences en discussions et les incertitudes en orientations claires.
Notre histoire
Le cabinet porte fièrement le nom de Marie-Claude Perreault, une pionnière qui a su bâtir sa crédibilité dans un univers professionnel historiquement masculin, avec courage, finesse et détermination. Dès ses débuts, elle a su se distinguer par son écoute, sa rigueur et sa capacité à transformer des situations complexes en relations apaisées et durables.
Fondé sur sa vision profondément humaine du droit, le cabinet est né d’un besoin : offrir aux employeurs un accompagnement juridique à la fois stratégique et bienveillant. Marie-Claude a tracé une voie nouvelle dans la pratique du droit du travail - une voie qui privilégie l’intelligence relationnelle, la prévention, et l’impact réel sur les milieux de travail.
Aujourd’hui, cette vision est portée et amplifiée par son équipe, qui perpétue un héritage fondé sur la clarté, la proximité et l’intégrité. L’approche MC Perreault & Associés, c’est l’héritage d’une femme qui a su écouter avant d’agir, et qui a placé la relation de confiance au cœur de sa pratique.
Une expertise en droit du travail reconnue depuis 1989.
Notre équipe
Nos experts mettent l’humain au centre du droit.
Me Naomy Simard-Dasilva
Associée
Me Pierrick Bazinet
Associé
Me Marie-Claude Perreault
Avocate conseil, cria
Claudie Duguay
Adjointe exécutive
Lucie Brière
Adjointe administrative
Edith Goulet
Coordonnatrice
Entre rapidité et humanité, on ne choisit pas. On vous offre les deux.
Chez MC Perreault & Associés, le droit se pratique avec empathie, écoute et bienveillance. Nous mettons les visages et les relations au premier plan.
Accessibilité
Le droit devient compréhensible, utilisable, applicable.
Leadership
Plus que des avocats, des éclaireurs. Notre réactivité est une signature de prévention et de transformation - pour anticiper, guider et bâtir la confiance.
Rigueur stratégique
Vulgariser sans simplifier. Chaque geste est clair et assurer la clarté et la précision pour guider les employeurs vers les bonnes décisions.
Humilité engagée
Nous ne cherchons pas la gloire, mais la justesse et les résultats.
